你的老板是个怎么样的人？

最近读了《西贝的服务员为什么总是爱笑》这本书，感觉很久没有一本书让我如饥似渴的愿意通宵读完。（没错，就是上面这个大叔，他就是西贝老板贾国龙，之前有次文章还用过这个图片做个封面）

好像上一次这么如饥似渴的读一本书还是10多年前读莫泊桑《漂亮朋友》，陈杰的《大染坊》还有《三国演义》。可能很多同学并没有看过《西贝》这本书，但是你可能见过或者听说过西贝莜面村，我看深圳很多地方都有了，最近写字楼电子屏广告也有看到。真心建议大家有时间的话去读一读这本书，真的是很好。

我自己很早就开始做生意，这么多年下来，我自己感觉一个好的老板应该是分为四个层次

第一层次：

不给你找麻烦，各自安分相安无事，比如蜕化的跨国公司和某国的国企

我的一个小学妹之前就在索尼深圳分公司，没错，就是日本的索尼，她说每天的工作很轻松，领导交待的事情一做自己开个淘宝店看看新闻翻翻小红书日子过的很惬意，但是作为年轻人又觉得是在混吃等死。

我的一个供应商下面的业务，经常来我公司一来二去变得熟悉知道他媳妇也在一家美国公司深圳分公司，每天的工作就是接个电话订单然后跟单，到点上班到点下班按时打卡，对了，也是有大把时间看手机。

在这样的公司，老板（领导）和员工（下属）相安无事，你做完了事情就好，你我井水不犯河水，我也没必要没动力去惹你，只要生活过得去就挺好的。在很多人眼里，可能其实这样不算好的老板，但是我觉得相比于负面的老板，那真的是还算可以了，毕竟心情不会很坏。

第二层次:

愿意带你，教你知识和技能，偶尔还批你一顿，不过是真的为你好，有时候还会引导你明白一些为人处世的道理。

第三层次：

愿意让你试错，折腾你，磨练你，培养你，想让你成为公司支柱力量

第四层次:

扶上马，送一程，给你一份事业，成全你

因为我自己受柳传志的管理思想很多，第一个在我脑中蹦出的人也是柳传志。联想当年做微机，下面有很多社招的学生后来做的都很优秀，比如孙宏斌，杨元庆，郭为，陈绍鹏 等等。孙宏斌因为当年『逼宫』事件后来入狱出狱创办顺驰离开了联想，但是后来也还是柳传志提携才有了今日的顺驰地产。杨元庆、郭为、陈绍鹏 原来都是联想基层出身，柳传志分别让他们做了联想集团、神州数码、佳沃水果的带头人，这样的领导和胸襟真的是让人感慨。

看看这四个层次，再看看我自己，才会感到自己其实不是一个好boss，觉得自己还有很多很多的事情学习，也要像贾国龙和柳传志一样鼓励和提携员工，将来万一公司也能做的挺大，那真的是要鼓励他们去折腾，去给他们一份事业。

真的，好的老板不仅帮助人，还能成全人。

最近知道的有三位boss让我印象深刻，第一是我朋友boss在2001年的时候就鼓励员工买房，竟然还借钱给员工买房；第二是西贝莜面村的老板贾国龙主动要借钱给核心管理层员工和店长让买房；第三是我们隔壁公司朋友说他自己前公司老板鼓励员工买房并借钱，当时他就去了钱买了自己在深圳的第一套房子，紧接着第一套换第二套，第二套买第三套，第四套，第五套…呃，真是有钱，他一边说还一边感叹，如果没有他前老板他就不会去买第一套房子，也就不会现在有这么多资产了。（ 我顿时感叹朋友老板的胸襟和眼光，一边也在感叹房子造成的两极分化）

anyway 

不过话又说回来，老板也要有套路，一点套路没有怎么拢得住人。看见有的小姑娘boss见了公司新人单纯质朴就会觉得感动，我在想这样的公司是不是只是假装对员工好，这不是项羽噬脓吗？还是要做真正对得起员工能让员工成长，让员工真正收益的事。当然人家小姑娘boss本来也没想干成多大只想好好做事好好经营这个小公司好好的生活，那这是另外一码事啦，这样也挺好，也挺舒服。

但是作为员工的你，虽然我们只是打一份工，但是我们也是在实现自己的人生价值和贡献，所以也一定请你要对你自己负责，如果发现公司不合适还是要尽快换对自己合适的。

如果发现了这个公司真的不适合你，老板老板娘上级领导又不舍得你或者假装不舍得你（这不重要结果是就是不想让你走），那你真的要自己下定决心要认真考虑到底这个公司让你舒不舒服，会不会让你学到东西，对于你的未来是不是真的有帮助？

我的一个朋友，十年前进了一家印刷厂做设计，薪水一万多块，当时这份薪水算是蛮高的。十年后的2019年，他仍然在这家印刷厂，职位仍然是设计，薪水微涨却也仍然是一万多块。

请问这样的公司对你会有成长？对你的职业生涯真的有帮助？

人生，最贵成本就是时间，尤其对于女孩子。

你难道真的要在一个不适合的地方，不适合的公司耗死，等死，却承受没有进步？

可是

你会不会有顾虑担心说履历上留下你在这家公司工作经历太短的记录？

拜托，你又不是小兔子，难道你之后一直要跳来跳去？

不要担心这么多，找到合适的，找到之后去坚持然后努力自己的未来，你才能真正的开花结果有自己的一片天地。可是，当你找到合适的以前，那都是不舒服不合适的，你说说看不合适的怎么坚持？动力都没有，对么。而且，你去问问做HR的人，是不是他们自己很多人都跳来跳去的（因为他们最懂哪里价值最高），说到底他们也没资格说你。

真的要问起来，就大方承认，找那些不介意的公司就好了。公司那么多，总会找到一家你喜欢的，适合你自己的，对吧。

说了这么多，其实这篇文章并不完全按照逻辑来写，倒是有点像随笔，像杂文。

希望能对大家有一点点帮助吧。

另外，上次发文《从市值6亿美金到没落，是谁把兰亭集势一手好牌打的稀烂》，竟然收到了韩都衣舍大佬的点赞，我感觉自己是不是其实也是一样的，得到别人点赞内心里面还是很开心的，哈哈

所以，大家一起努力吧。

以上

知木Tony

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